もちろん、第2新卒者の中にも、特筆すべき経歴の持ち主はいらっしゃるかもしれません。
第2新卒は、それら自ら分析し、考えられる、いわば賢い労働者であることが求められているのではないかと思います。
だからといって、第2新卒者が職務経歴書を軽視する理由にはなりません。
しかし、第2新卒者に求められているのはそうした、輝かしい経歴なのかと聞かれれば、少し違うのではないかと思うところでしょう。
就職活動において、そしてその後の職場においてもです。
それはそうだとしても、ある程度第2新卒に期待されている能力というものを予測し、自分から積極的な行動を取ることは、決して間違っていないと確信しています。
確かに最近、第2新卒者は注目を集めていますが、それは蚊帳か恣意経歴の持ち主が多いから、そんな理由ではないと思えてなりません。
確かに第2新卒は、新卒とほぼ同世代、年齢的に若いといえます。
なにより第2新卒という言葉そのものが、それを裏付けているのではないだろうかと感じます。
第2新卒者に求められていること、それは行く先々の職場によって違うでしょう。
第2新卒者に求められているのは、一体何なのでしょう。
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