働いていた者が失業しても当然失業給付金なるものを貰う事が出来ません。
雇用保険加入を会社勤めを始めた時にやっておいてくれたら何も問題がなかったのに、たまたま加入を忘れていた場合です。
雇用保険加入をしていなかったのだから当たり前のことです。
自分の意思でないのに雇用保険加入をしなかった、失業した時に失業給付金を貰えない事を知ったらもちろん困りますよね。
「あなたは失業給付金を貰う資格がありません」でおしまいでしょうか。
過去に戻って雇用保険加入の手続きをする「遡及加入」という方法です。
ということは国側も雇用保険加入届出の漏れを認めているということでしょうか。
でも気になって、雇用保険加入を遡及して行うにはどうすればいいかについて、ほんのちょっとだけ調べてみました。
この場合は働いていた本人自身で雇用保険加入の手続きをしないといけないことになります。
でも、雇用保険加入を遡及して行う方法は難解です。
ですからどうしても自分で雇用保険加入の手続きが必要になったらインターネットで調べてみて下さい。
そんなことはなく、雇用保険加入には救済処置があります。
一生懸命働いて来たのに、雇用保険加入をしていないだけで、失業給付を受け取ることができなくなってしまうのですから。
問題は会社側が遡及加入することを拒否した場合です。
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