一般の雇用される者と同じ扱いになっています。
雇用保険加入をしていれば失業しても安心、ということで一般的には雇用される者（労働者）を保護するための制度になっています。
でも一般の雇用される者として扱われます。
雇用保険加入はあなたが役員だから出来ませんでは話がここで終わってしまいます。
たとえ役員と呼ばれてもです。
という事は、雇用保険加入の要件を満たしているなら役員というよりは一般の雇用される者としての立場で加入が出来る、いや加入しないといけなという事です。
雇用保険加入ができたなら、その先は一般の雇用される者と同じ扱いという事になります。
役員に関する雇用保険加入についてサイトやブログにはたくさん載っているので、調べてみるとよいでしょう。
あなたも雇用保険加入が出来きます。
雇用保険加入に関する説明の中には「役員は」とか「役員だから」という言葉はありません。
雇用保険加入は働かされる者を守るための法律・制度、つまり労働者であればいいことになります。
ここで言う雇用される者とは給料を貰う人のことであって、所謂ヒラ社員から部長クラスの人達を指し、雇用保険加入が強制的に行われ保険金を払わなければいけません。
雇用保険加入の要件に「雇用保険の被保険者とならない者」という項目があり、そこには取締役・監査役はといった記述があります。
PR
